报考人力资源管理师，你需要知道的事。柯桥泓畅教育

价格:100元 公司名称:绍兴市柯桥区泓畅教育咨询有限公司 具体地点:蓝天市心广场2栋1单元501室 联系人:陈老师 微信号:17815517520 01 报名时间 即日起至3月25日。 02 考试时间 4月上旬 03 考试形式 线上远程考试。 企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 我们能学到劳动关系管理知识、薪酬绩效管理知识，还有 重要的劳动法等等 学习考证之后有什么好处？ 01 学习更多的知识：主要是针对初入职场的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，即便你不是一个管理者，你也可以懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关，懂得越多，越能保障自己的权益。 02 职业发展空间广阔：不仅有利于职业晋升，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错！ 03 就业方向广就业形势稳定：人力资源管理职位是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。受经济环境、科技发展等影响比较小，就业趋势相对较稳定。 04 提升专业技能：对于工作经验少的HR来说，在考证学习的过程中，可以积累人力资源专业的相关知识；对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式。 很多小伙伴看到这里会有疑问 企业人力资源管理师不是已经取消了吗？ 非也！ 企业人力资源管理师 原来是国家职业资格证书 现在改为职业技能等级证书 由职业资格转变为职业技能等级后有哪些变化呢？ 01 评价标准更加有针对性：企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。 只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。 02 全国联网可查：人社部技能人才评价证书全国联网可查询 03 发证机构：发证机构从人社部变更到第三方机构 等级划分 企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 企业人力资源管理师共设四个等级，分别为： ●中级工（职业技能等级四级） ●高级工（职业技能等级三级） ●技师（职业技能等级二级） ●高级技师（职业技能等级一级） 哪些人适合考？ ●目前待业，培训取证后再就业的人员； ●需要提升职场竞争力的在岗人员； ●马上或已经毕业的同学； ●需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员； ●准备创业的老板及其他人员； *注：以上人员不限户籍，符合企业人力资源管理师四级报名条件均可报名